เจย์-ซี ไม่เห็นด้วยกับการร่วมงานของ ริฮานน่า / คริส บราวน์

ดวงชะตาของคุณในวันพรุ่งนี้

ในฐานะหนึ่งในแร็ปเปอร์ที่ประสบความสำเร็จและเป็นที่รู้จักมากที่สุดในโลก Jay-Z มีอิทธิพลอย่างมาก ดังนั้นเวลาเขาพูดอะไรคนมักจะฟัง เมื่อเร็ว ๆ นี้เขาได้พูดถึงการทำงานร่วมกันของ Rihanna และ Chris Brown และความคิดเห็นของเขาค่อนข้างชัดเจน - เขาไม่เห็นด้วย ในสายตาของเจย์-ซี การทำงานร่วมกันเป็นการส่งข้อความที่ไม่ดี เขาเชื่อว่าโดยพื้นฐานแล้วริฮานน่ายอมรับความรุนแรงในครอบครัวโดยทำงานร่วมกับผู้ทำร้ายเธอ และเขาไม่คิดว่านั่นเป็นสิ่งที่เธอควรทำ แน่นอนว่านี่เป็นหัวข้อที่ละเอียดอ่อน และเป็นสิ่งที่แบ่งแฟน ๆ เมื่อมันเกิดขึ้นครั้งแรก แต่เป็นที่ชัดเจนว่า Jay-Z รู้สึกอย่างมากเกี่ยวกับเรื่องนี้ ดังนั้นจึงไม่น่าจะเป็นไปได้ที่เราจะได้เห็นการร่วมงานกันระหว่าง Rihanna และ Chris Brown อีกต่อไปในเร็วๆ นี้



เจย์-ซี ปฏิเสธการร่วมงานกับริฮานน่า / คริส บราวน์

เจฟฟ์ ไจล์ส



The-Dream อาจจะเข้าข้าง Rihanna และ Chris Brown ที่เป็นแขกรับเชิญในเพลงของกันและกัน แต่ก็มีรายชื่ออีกจำนวนมากที่ยังคงเชื่อในสิ่งที่พวกเขาได้ยินมา และกลุ่มดังกล่าวก็รวมถึง Jay-Z ด้วย

'เจย์รู้สึกขยะแขยงกับสิ่งที่คริสทำกับริฮานน่า' แหล่งข่าวที่ไม่เปิดเผยชื่อบอกกับ Radar Online [ผ่าน เอซโชว์บิซ ]. 'เจย์ไม่เข้าใจว่าผู้ชายจะวางมือกับผู้หญิงได้อย่างไร มันขัดแย้งกับตัวตนของเขาและเกี่ยวกับเรื่องนี้ คริสตายไปแล้วสำหรับเจย์ เขาไม่ต้องการอะไรกับเขาอีกแล้ว

'ตอนนี้ Rihanna กำลังคบหากับ Chris และอัดเพลงกับเขา เจย์รู้สึกผิดหวังอย่างมากกับการกระทำของเธอ' แหล่งข่าวกล่าวต่อ 'เขาสามารถเข้าใจได้ว่าทำไมริฮานน่าถึงทำในสิ่งที่เธอกำลังทำอยู่ เขาเข้าใจถึงความจำเป็นในการให้อภัย แต่เขายืนกรานว่าริฮานน่าควรจะลืมสิ่งที่คริสทำกับเธอ'



ในฐานะหัวหน้าของ Roc Nation บริษัทมัลติมีเดียซึ่งมีริฮานน่าบริหารอยู่ เจย์น่าจะเป็นหนึ่งในไม่กี่คนที่สามารถโน้มน้าวใจเธอในเรื่องนี้ได้ แต่จากแหล่งข่าวของ Radar&aposs คำแนะนำของเขานั้นเข้าหูข้างหนึ่งและออกอีกข้างหนึ่ง

“ริฮานน่ารู้ว่าเจย์รู้สึกอย่างไรกับคริส แต่เธอไม่ใส่ใจ เธอจะทำในสิ่งที่เธอต้องการ” คนวงในอ้าง 'เจย์บอกริฮานน่าว่าเขาจะไม่มีวันอวยพรในสิ่งที่เธอทำกับคริส เขาบอกเธอว่าเรื่องนี้จะจบลงด้วยดี มันไม่มีวันจบลง ในความเห็นของเจย์ คริสมีปัญหาเรื่องความโกรธที่เขาไม่คิดว่าจะได้รับการจัดการแล้ว'

บทความที่คุณอาจชอบ